天齊鋰業(yè)新版《員工手冊(cè)》正式發(fā)布
新版員工手冊(cè)：規(guī)范引領(lǐng)，文化傳承 
? 新版《員工手冊(cè)》回顧并更新了公司的創(chuàng)立與發(fā)展歷程，同時(shí)也延續(xù)了舊版內(nèi)容里對(duì)公司核心信條的闡述，以此體現(xiàn)企業(yè)文化的傳承，并作為員工行為的指引。此外，手冊(cè)已完成各部門工作流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的更新，包括人力資源管理規(guī)范、商業(yè)行為規(guī)范、員工獎(jiǎng)勵(lì)、問(wèn)責(zé)及紀(jì)律管理等。同時(shí)，人力資源部通過(guò)組織全員線上考試的方式確保大家對(duì)新版手冊(cè)的理解，并為滿分通過(guò)考試的員工定制了企業(yè)文化小禮品作為考試激勵(lì)。 積極遵守各項(xiàng)行為準(zhǔn)則不僅有助于維護(hù)公司積極高效的工作環(huán)境，也是每位員工的責(zé)任。天齊鋰業(yè)深耕行業(yè)30年，始終秉持“共創(chuàng)鋰想”的責(zé)任理念，將通過(guò)不斷優(yōu)化管理機(jī)制，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展。 供稿：天齊鋰業(yè)人力資源部
? 為了更好適應(yīng)公司的發(fā)展需求，總部人力資源部于近日正式發(fā)布了新版《員工手冊(cè)》，該手冊(cè)已于前期完成工會(huì)委員及職工代表的審議。此次手冊(cè)的發(fā)布不僅代表著公司對(duì)于規(guī)范化管理的重視，更通過(guò)線上考試等方式進(jìn)一步加深了員工對(duì)公司規(guī)章制度、行為規(guī)范及工作流程等的理解與認(rèn)同。
